为了进一步了解青年职工工作、学习、生活和思想情况，促进青年职工成长成才，形成正确的人生观、价值观。近日，G50沪渝高速高界段宿松互通立交迁建项目召开青年职工“面对面”座谈会。

座谈会上，项目负责人首先介绍了公司及项目部的生产经营情况。随后，青年职工踊跃发言，并结合岗位实际，对公司和项目的发展、职业规划、人才培养和技能学习等几个方面提出了建议，以青年人的角度，在项目经营管理和安全生产等方面建言献策。老员工们结合自身的经历，针对青年职工们提出的问题和疑惑，结合个人工作经历进行了详细的讲解和经验分享。会议现场气氛轻松活跃，收到了良好的效果。

自复工复产以来，项目部青年职工积极响应公司“大干”号召，夜以继日的努力奋战在施工一线，充分体现了年轻一代立足本职的责任感和勇于担当的使命感。会议强调，青年职工在工作生活中要善于向“老师傅”学习，勤于总结经验,不断提升业务技能水平，努力在自身的岗位上实现自己的人生价值，为公司和项目发展贡献自己的青春力量。（刘强）