根据工作需要，经研究决定，公开竞聘市场开发部正职（投资类方向）、市场开发部正职、市场开发部区域负责人、房建类项目经理、路桥类项目经理、项目总经济师、项目总工程师、安全生产副经理。现将有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位

市场开发部正职（投资类方向）1人；

市场开发部正职1人；

市场开发部区域负责人1人；

房建类项目经理1人；

路桥类项目经理1人；

项目总经济师1人；

项目总工程师2人；

项目安全生产副经理2人。

二、竞聘范围

公司内部符合基本条件及岗位任职资格的人员。

三、岗位待遇

考核录用后，市场开发部正职（投资类方向），市场开发部正职，市场开发部区域负责人，房建类、路桥类项目经理可任职M8岗位，项目总经济师、项目总工程师、项目安全生产副经理可任职M9岗位。具体标准按照公司相关规定执行。

四、具体要求及任职资格

（一）竞聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需要的其他条件；

6.具有下列情形之一的人员不得报考：

（1）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（3）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

（三）市场开发部正职（投资类方向）任职资格

学历：本科及以上

专业：工程管理、土木工程、市场营销、财务管理等相关专业；

其他要求：

1.具有2年及以上M9或P7岗位相关工作经验，未满2年的一般应当在M9或P7岗位和下一层级岗位工作累计3年以上，且在M9或P7岗位上至少满1年；

2.具有中级及以上职称；

3.年龄原则上在45岁以下（1979年1月1日及以后）；

4.具有5年以上市场开发、经营管理、财务管理等相关工作经验，能够组织重大项目、战略性项目的跟踪和信息收集，对投资、垫资类项目进行财务分析和可行性研究分析；

5.具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力及统筹管理能力；

6.近两年考核结果为“称职”及以上；

7.特别优秀者在具备基本条件的基础上，可以不受资格条件中学历和年龄要求条件限制。

（四）市场开发部正职任职资格

学历：本科及以上

专业：工程管理、土木工程、市场营销、财务管理等相关专业；

其他要求：

1.具有2年及以上M9或P7岗位相关工作经验，未满2年的一般应当在M9或P7岗位和下一层级岗位工作累计3年以上，且在M9或P7岗位上至少满1年；

2.具有中级及以上职称；

3.年龄原则上在45岁以下（1979年1月1日及以后）；

4.具有5年以上市场开发、经营管理、财务管理等相关工作经验，能够组织重大项目、战略性项目的跟踪和信息收集，组织相关分（子）公司对项目进行测算、投标；

5.具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力及统筹管理能力；

6.近两年考核结果为“称职”及以上；

7.特别优秀者在具备基本条件的基础上，可以不受资格条件中学历和年龄要求条件限制。

（五）市场开发部区域负责人任职资格

学历：本科及以上

专业：工程管理、土木工程、市场营销、财务管理等相关专业；

其他要求：

1.具有2年及以上M9或P7岗位相关工作经验，未满2年的一般应当在M9或P7岗位和下一层级岗位工作累计3年以上，且在M9或P7岗位上至少满1年；

2.具有中级及以上职称；

3.年龄原则上在45岁以下（1979年1月1日及以后）；

4.具有5年以上市场开发、经营管理、财务管理等相关工作经验，能够组织重大项目、战略性项目的跟踪和信息收集，组织相关分（子）公司对项目进行测算、投标；

5.具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力及统筹管理能力；

6.近两年考核结果为“称职”及以上；

7.特别优秀者在具备基本条件的基础上，可以不受资格条件中学历和年龄要求条件限制。

（六）房建类项目经理任职资格

学历：全日制专科及以上

专业：工程管理、土木工程、市政工程、工业与民用建筑等相关专业；

其他要求：

1.具有2年及以上M9、P7岗位相关工作经验，未满2年的一般应当在M9或P7岗位和下一层级岗位工作累计3年以上，且在M9或P7岗位上至少满1年；

2.持有国家注册一级建筑工程建造师执业资格证书，具有工程师及以上职称；

3.年龄原则上在45岁以下（1979年1月1日及以后）；

4.具有5年以上施工管理经验，精通建筑、市政工程方面的专业知识与技术。熟悉国家建筑工程行业技术标准、技术规程及相关法律法规；

5.具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力及统筹管理能力；

6.近两年考核结果为“称职”及以上；

7.特别优秀者在具备基本条件的基础上，可以不受资格条件中学历和年龄要求条件限制。

（七）路桥类项目经理任职资格

学历：全日制专科及以上

专业：工程管理、土木工程、道路桥梁等相关专业；

其他要求：

1.具有2年及以上M9或P7岗位相关工作经验，未满2年的一般应当在M9或P7岗位和下一层级岗位工作累计3年以上，且在M9或P7岗位上至少满1年；

2.持有国家注册一级公路或市政建造师执业资格证书，具有工程师及以上职称；

3.年龄原则上在45岁以下（1979年1月1日及以后）；

4.具有5年以上施工管理经验，具有同类或相似工程的施工现场管理经验，具备施工项目管理范围内的工程技术、管理、法律法规等能力。熟悉道路桥梁行业技术标准、技术规程及相关法律法规；

5.具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力及统筹管理能力；

6.近两年考核结果为“称职”及以上；

7.特别优秀者在具备基本条件的基础上，可以不受资格条件中学历和年龄要求条件限制。

（八）项目总经济师任职资格

学历：全日制专科及以上

专业：土木工程、工程管理、工程造价、财务管理等相关专业；

其他要求：

1.具有5年以上相关工作经验，熟悉经营管理、成本管理、合同管理、财务管理等专业知识；

2.持有国家注册一级建造师；国家注册一级造价师或会计师执业资格，具有工程师及以上职称；

3.年龄原则上在40岁以下（1984年1月1日及以后）；

4.具有较强的执行能力、组织能力、沟通协调能力。

（九）项目总工程师任职资格

学历：全日制专科及以上

专业：土木工程、‌建筑工程技术、‌道路与桥梁工程技术、试验检测等相关专业；

其他要求：

1.具有5年以上相关工作经验，具备施工项目管理范围内的工程技术、质量、科研等专业知识；

2.持有国家注册一级建造师或试验检测工程师执业资格，具有工程师及以上职称；

3.年龄原则上在40岁以下（1984年1月1日及以后）；

4.具有较强的执行能力、组织能力、沟通协调能力。

（十）项目安全生产副经理任职资格

学历：全日制专科及以上

专业：安全工程、‌道路与桥梁工程技术、市政工程、工业与民用建筑等相关专业；

其他要求：

1.具有5年以上工程施工安全管理、市政工程等经验，具备施工安全、市政工程管理等专业知识。熟悉国家建筑工程行业安全标准、技术标准及相关法律法规；

2.持有国家注册一级建造师执业资格证书或注册安全工程师证书，具有工程师及以上职称；

3.年龄原则上在40岁以下（1984年1月1日及以后）；

4.具有较强的执行能力、组织能力、沟通协调能力。

五、竞聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

（一）发布信息

公司通过微信公众号、官网等发布竞聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名截止时间

2024年9月11日18：00时，逾期不予受理（按简历投递时间）。

2.报名方式

报名邮箱：kylqdggb@163.com

应聘人员提供应聘人员简历信息表PDF扫描件（附件：1）。并附上本人身份证（正反面）、相关学历、专业技术职务资格证明、执业资格证书、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有电子版报名材料请放在同一文件夹，文件夹和邮件标题命名为：本人姓名+应聘岗位（如：张三+房建项目经理）。

（三）资格审查

根据竞聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，确定入围人员，依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后，岗位竞聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:3方可进行下一环节。

（四）考核

考核采取竞聘演讲+半结构化面试方式，重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等。时间、地点另行通知。根据最终结果确定候选人名单，候选人名单一般为3人。

（五）考察

1.由公司组织对候选人进行视频或现场考察，主要考察候选人的政治素质、专业能力、工作实绩、职工评价。

2.如因考察不合格、个人放弃等原因导致候选人不能录用的，按候选人的优先顺序确定递补人员。

3.最终考察结果由公司党委工作部报公司党委研究确定。

（六）确定人选

公司党委工作部将考核结果报公司党委研究决定，确定拟聘任人员。

（七）公示

经公司党委研究确定人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

六、其他事宜

（一）应聘人员在竞聘过程中有弄虚作假、说情打招呼等违规违纪行为的，视情节轻重，将给予严肃追责问责。

（二）公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的竞聘工作。

（三）本次竞聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

（四）根据公司人才梯队建设工作需要，对此次竞聘过程中表现较为优异者，将纳入公司后备人才库进行动态管理。

（五）本次竞聘最终解释权归本公司所有。

报名咨询电话：0551-67182865

特此公告。

附件1：应聘人员简历息表

安徽开源路桥有限责任公司  

2024年9月4日