根据工作需要，经研究决定，现面向公司外部公开招聘设计研究院设计人员6名。有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

1.总体路线设计师1名；

2.路基路面设计师3名；

3.桥涵设计师2名；

二、招聘范围

公司外部符合岗位报名资格条件的人员。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.具有良好的品行；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.原则上年龄不超过45周岁；

5.符合集团任职回避相关规定。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考等公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间的人员；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

4.上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（三）岗位任职条件

（1）总体路线设计师

1.本科及以上学历，工程类相关专业；持有注册建筑师、注册结构工程师、注册岩土工程师证书者可以适当放宽学历要求；

2.具有3年及以上总体路线设计工作经验，有项目负责人或专业负责人管理经验；

3.能够独立带领团队完成中型及以上项目；

4.能够熟练使用本专业相关软件（EICAD、纬地等）；

5.具有良好沟通协调能力、解决问题能力；

6.完成领导交办的其它事情；

7.特别优秀者，工作年限要求可适当放宽。

（2）路基路面设计师

1.本科及以上学历，工程类相关专业；持有注册建筑师、注册结构工程师、注册岩土工程师证书者可以适当放宽学历要求；

2.具有3年及以上路基路面设计工作经验，有项目负责人或专业负责人管理经验；

3.能够独立带领团队完成中型及以上项目；

4.能够熟练使用本专业相关软件（EICAD、纬地等）；

5.具有良好沟通协调能力、解决问题能力；

6.完成领导交办的其它事情；

7.特别优秀者，工作年限要求可适当放宽。

（3）桥涵设计师

1.本科及以上学历，土木工程、道路桥梁与渡河工程等工程类相关专业；持有注册建筑师、注册结构工程师、注册岩土工程师证书者可以适当放宽学历要求；

2.具有3年及以上桥涵设计工作经验，有项目负责人或专业负责人管理经验；

3.能够独立带领团队完成中型及以上项目；

4.能够熟练使用本专业相关软件（EICAD、纬地、MIDAS、桥博等）；

5.具有良好沟通协调能力、解决问题能力；

6.完成领导交办的其它事情；

7.特别优秀者，工作年限要求可适当放宽。

四、薪酬待遇

根据考核情况确定薪资，具体标准参照公司相关薪酬规定执行。

五、工作地点

安徽省合肥市。

六、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察与体检、录用审批、公示和聘用的程序进行。

（一）发布公告

通过公司官网、微信公众号、智联招聘网络平台发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：自公告发布至2024年4月10日17：00，逾期不予受理（按简历投递时间）。

2.报名方式

（1）报名邮箱：kylqhr@163.com，邮件标题名称：本人姓名+应聘岗位（如：张三+总体路线设计师）。

（2）通过智联招聘搜索安徽开源路桥有限责任公司相关岗位投递简历。

（3）应聘者报名时统一报送附件：《安徽开源路桥有限责任公司公开招聘报名登记表》、《应聘人员近亲属回避承诺书》（见附件）和相关证明材料，包括但不限于：本人身份证正反面、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任现职证明文件等。以上材料扫描件放到一个文件夹中，命名：本人姓名+应聘岗位，一并打包发至报名邮箱或当做简历附件。

（4）报名截止后，岗位报名人员较少的，经领导小组审批同意，可以适当延长报名时间，并在同一平台发布延期公告。

（三）资格审查

根据报名资格条件，由人力资源部对应聘人员进行资格审查，并报送领导小组审核后确定拟参加考核人员名单。

（四）考核

1.岗位招录人数与参加考核的应聘人员的比例不得低于1：3。

2.考核方式

笔试加半结构化面试。其中笔试成绩权重占40%，面试权重占60%。笔试成绩达到合格线方可进入面试。

3.确定人选

根据考核成绩，领导小组按应聘人员考核成绩高低顺序确定拟录用人选（不低于1：2的比例）和录用优先顺序。

（五）考察与体检

由公司组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料。如因考察不合格、个人放弃等原因导致拟录用人员不能录用的，按拟录用人选的优先顺序报公司党委会研究确定递补录用人选。

拟录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（六）录用审批

根据管理权限，拟录用人选名单经公司主要领导审批后报送集团公司审核同意，确定最终的拟录用人选名单。

（七）公示

拟录用人选名单在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

录用后，由人力资源部根据公司有关规定办理手续。

六、其他事宜

（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（三）公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作。

（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

（五）本次招聘最终解释权归公司人力资源部所有。

（六）报名咨询电话：人力资源部黄飞0551-67182860。

附件：1.公开招聘报名登记表

     2.应聘人员近亲属回避承诺书

安徽开源路桥有限责任公司

2024年3月27日