因工作需要，经研究决定，现面向公司内外招聘政工岗位人员。具体事宜如下：

一、招聘原则

本次招聘工作按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。

二、招聘岗位

政工岗位人员6名。

三、招聘范围

公司内外符合任职要求的人员。

四、职级及待遇

考核录用后，任职P11岗。表现优秀者可任职P9岗，薪酬待遇在5000-7000元。

五、岗位职责

1.按照党的路线、方针、政策和上级部署的任务以及组织决定，根据国家法律法规及公司规章制度规定，做好政工工作，维护公司信誉，保护公司机密；

2.各类会议组织，工作计划、文件、总结、报告、纪要等文字材料的撰写、整理；

3.企业的宣传工作和新闻报道工作；

4.负责公司各项文化、文体活动的策划、组织、实施及上传下达工作；

5.协助做好公司工会会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理等工作；

6.协助落实职工教育培训工作，组织开展技能竞赛、技术比武、岗位练兵及职工创新创效等活动；

7.领导交办的其他工作。

六、任职要求

1.本科及以上学历，人文、中文、管理等相关专业，如是应届毕业生，需专业基础知识扎实，专业成绩良好；

2.身体健康，有较强的语言和文字表达能力，文字写作功底好，能熟练使用计算机及常用办公软件；

3.有较好的团队协作能力，待人真诚、和善，沟通能力强；

4.掌握工会相关法律法规；

5.在同等条件下，能够长期驻守项目一线、有政工工作经验者优先考虑。

七、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良职业记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有良好的职业素养，工作有耐心，执行力强，思维开阔，敢于创新；

5.学历、专业、工作经历等符合岗位要求。

八、有下列情况之一者不得报名

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

九、招聘流程

本次招聘主要包括发布公告、个人报名、资格审查、面试测评、背调与体检、公示、聘用等环节。

（一）发布公告

招聘公告及招聘计划发布在前程无忧、智联招聘、安徽开源路桥有限责任公司官网、微信公众号等网站平台。

（二）个人报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2022年7月20日18:00截止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

2.报名方式：通过前程无忧、智联招聘平台投递简历或者发送简历至公司邮箱：hzhaopin@163.com，邮件命名为：“姓名+应聘岗位”。

3.报名材料：投递材料中请包括个人简历，同时附身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书等相关证件和必要材料的扫描件。

（三）资格审查

报名结束后，人力资源部和用人部门进行初步简历筛选，通过资格审查的应聘人员由人力资源部以电话、短信或邮件的方式通知参加面试测评，其中招聘人员与通过资格审查人员比例不低于1:3时方可组织面试，比例低于1:3时则适当延长报名时间。

（四）面试测评

面试考官由人力资源部面试官和用人部门面试官组成。参加面试的应聘人员面试顺序抽签决定，面试采用半结构化面试，总分100分，主要测评应聘人员的业务能力、组织协调能力、语言表达能力等。

（五）背调与体检

面试结束，按面试成绩由高到低的顺序排名确定背调对象名单。通过实地考察、电话访问等方式，了解考察对象的相关背景情况，背调对象提供近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照面试成绩排名递补背调对象。

（六）公示

结合面试和背调考察情况，拟定符合要求人选名单，提交公司党委会研究，确定拟录用人选名单，拟录用人选名单需进行公示，公示时间为五个工作日。

（七）聘用

拟聘人员公示期满，经公示无异议的，按照公司章程及相关规定办理聘用手续，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为三至六个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。公示期间反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、联系方式

联系电话：0551-67182860（人力资源部）

公司地址：安徽省合肥市高新区天智路17号