安徽开源路桥有限责任公司成立于1997年12月，注册资金14.85亿元，公司总部坐落于安徽省合肥市高新技术开发区，是集投资、建设、设计、施工、研发、项目管理为一体的国有综合性建筑业企业，具有“一特多强”的多业态资质体系，现为中煤第三建设（集团）有限责任公司控股、建信金融资产投资有限公司参股公司。

现根据公司法律事务工作需要，经研究，决定面向公司内外招聘法务专员，具体事项如下：

一、招聘原则

本次招聘工作按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。

二、招聘岗位

法务专员2名

三、招聘范围

公司内外符合任职要求的人员。

四、岗位职责

1.负责收集行业相关的法律法规制定修订等信息，建立信息库。

2.负责公司法制宣传及培训。

3.负责公司外聘律师管理，并配合外聘律师进行案件纠纷处理及非诉服务。

4.负责本公司合同评审、重要规章制度审核、重大经营决策审核，并跟踪落实确保达标；协助公司重大投资或重要合同的法律尽职调查。

5.负责项目部兼职法律事务协调员管理，定期考察其工作情况。

6.负责处理公司法律纠纷案件及法律事务的其他日常工作。

五、任职要求

1、大学本科及以上学历，法学等相关专业。

2、年龄35周岁及以下，身体健康，具有良好的组织协调、沟通、管理能力。

3、具有2年以上建筑施工行业法律工作经验，熟悉民法、刑法、公司法、劳动法等领域相关法律法规。

4、能够接受短期出差，具备较强的责任心和抗压能力。

5、在同等条件下，共产党员、通过法律执业资格考试并取得A证者、具备一定工程造价及项目管理知识者优先考虑。

六、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良职业记录。

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4、具有良好的职业素养，工作有耐心，执行力强，思维开阔，敢于创新。

5、学历、专业、工作经历等符合岗位要求。

6、符合岗位所需的其他条件。

七、有下列情况之一者不得报名

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

2.截至本次报名结束前，未取得相应学历学位证书的。

3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

八、招聘流程

本次招聘主要包括发布公告、个人报名、资格审查、面试测评、背调与体检、公示、聘用等环节。

（一）发布公告

招聘公告及招聘计划发布在前程无忧、智联招聘、安徽开源路桥有限责任公司官网、微信公众号等网站平台。

（二）个人报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2022年3月17日18:00截止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

2.报名方式：通过前程无忧、智联招聘平台投递简历或者发送简历至公司邮箱：kaiyuanluqiao@126.com，邮件命名为：“姓名+应聘岗位”。

3.报名材料：投递材料中请包括个人简历，同时附身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书等相关证件和必要材料的扫描件。

（三）资格审查

报名结束后，公司人力资源部和用人部门进行初步简历筛选，通过资格审查的应聘人员由人力资源部以电话、短信或邮件的方式通知参加面试测评，其中招聘人员与通过资格审查人员比例不低于1:3时方可组织面试，比例低于1:3时则适当延长报名时间。

（四）面试测评

面试考官由人力资源部面试官和用人部门面试官组成。参加面试的应聘人员面试顺序抽签决定，面试采用半结构化面试，总分100分，主要测评应聘人员的专业能力和逻辑思维、合法守规、沟通协调能力等。

（五） 背调与体检

面试结束，按面试成绩由高到低的顺序排名确定背调对象名单。通过实地考察、电话访问等方式，了解考察对象的相关背景情况，背调对象提供近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照面试成绩排名递补背调对象。

（六）公示

结合面试和背调考察情况，拟定符合要求人选名单，提交公司党委会研究，确定拟录用人选名单，拟录用人选名单需进行公示，公示时间不少于五个工作日。

（七）聘用

拟聘人员公示期满，经公示无异议的，按照公司章程及相关规定办理聘用手续，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。公示期间反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

九、薪酬福利

公司为聘用人员提供具有竞争力的薪酬水平，按照薪酬和绩效管理相关规定，享受对应职级的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

十、联系方式

联系电话：0551-67182860（人力资源部）

监督电话：0551-67186628（纪委监察科）

邮箱：kaiyuanluqiao@126.com

公司地址：安徽省合肥市高新区天智路17号